Besoins en formation en lien avec le marché de l’emploi

Le rapport d’analyse des fonctions critiques 2022 réalisé par view.brussels en collaboration avec le service Études et Statistiques de Bruxelles Formation décrit de manière précise les fonctions critiques observées en 2021 en Région bruxelloise. Il apporte un éclairage sur les facteurs à l’origine des difficultés de recrutement ainsi que sur la couverture des fonctions critiques par l’offre de formation régie par Bruxelles Formation en 2021.

Cette première analyse annuelle des besoins en emploi et en formation de view.brussels alimentera le rapport « Détermination des besoins en emploi et en formation ». Elle se conclut par une synthèse des recommandations transversales, de nature plus générale ou spécifiques à un domaine particulier.

Ce dossier d’opportunité a trait aux métiers d’export manager et d’import-export officer. Il s’inscrit dans le cadre d’une réflexion, menée par le centre BF management, de relancer ces deux formations qui ont été arrêtées fin 2019. Ce dossier fournit des informations chiffrées et qualitatives sur le contexte économique actuel, sur les offres d’emploi et sur l’état de santé des entreprises et leurs besoins en emploi. Les entretiens avec les entreprises rendent compte de leur expérience d’accueil de stagiaires lors des précédentes formations et permettent de cerner leurs besoins et les évolutions potentielles de ces deux métiers pour in fine ajuster les programmes de formation.

Cette 3e édition du rapport relève de la mission d’anticiper les métiers et les secteurs porteurs d’emploi en Région de Bruxelles-Capitale. Elle est réalisée en collaboration avec view.brussels. Elle vise à alimenter les réflexions pour aider au pilotage de l’offre de formation et à la définition de la commande de formations d’Actiris auprès de Bruxelles Formation et de ses partenaires.

Cette demande d’avis concerne deux formations données par BF métiers urbains : e-vendeur et e-marketeur (H/F). Il s’agit, plus précisément, de voir s’il est approprié ou non de fusionner ces deux formations. Après une présentation du cadrage de la demande et de la méthodologie utilisée pour récolter les données, la revue de la littérature met en évidence les tendances de l’e-commerce en Belgique. Une description non exhaustive de l’offre de formation et d’enseignement et une analyse transversale de celle-ci sont faites dans la deuxième partie du document.

Ce rapport, réalisé conjointement entre viewbrussels, Bruxelles Formation et le VDAB, a pour objectif de définir globalement les besoins en emploi et en formation professionnelle pour la Région bruxelloise. De la sorte, il identifie les grandes tendances démographiques, sociologiques et économiques spécifiques à la Région, et anticipe les implications en termes d’emploi et de formation. Il met en lien ces tendances avec la question des parcours d’insertion, et procède à une première analyse des taux de sortie positive et vers l’emploi à l’issue d’une formation professionnelle. De plus, trois domaines d’activités qui sont source d’enjeux de nature environnementale, sociétale ou économique, sont analysés plus en profondeur, à savoir la mobilité urbaine et douce, l’économie circulaire et l’économie numérique.

La présente note décrit l’objectif et les contenus attendus dans le cadre de la réalisation d’un dossier d’opportunité (DO) par le Service Etudes et Statistiques. Elle expose les modalités de demande propres aux DO et les méthodologies utilisées pour produire les analyses. En outre, elle explicite les collaborations et la concertation menées dans le cadre de ces dossiers ainsi que leur validation et leur diffusion.

Ce dossier concerne le métier de Mécanicien/Mécanicienne automobile. Il a pour objectif d’aider le centre BF technics dans sa prise de décision concernant le développement de ses formations, plus précisément sur le volume de formation à maintenir pour ce métier, qui par ailleurs évolue très vite et se complexifie.

Pour cela, le dossier d’opportunité analyse les indicateurs économiques et le contexte institutionnel du secteur visé par la formation, étudie sa place dans l’offre de formation existante et examine la plus-value qu’elle offrirait par rapport aux besoins sur le marché de l’emploi bruxellois.

Cette demande d’avis concerne les fonctions de la logistique hospitalière et/ou en milieu de soins. Elle est motivée par les questionnements de BF logistique à propos des opportunités d’emploi accessibles aux CE dans la logistique en milieu hospitalier, en regard notamment à la crise sanitaire. En l’absence de données chiffrées fiables, l’analyse de la demande s’est faite à partir de la collecte de documents, de l’analyse d’offres d’emploi et de la réalisation d’entretiens avec les acteurs du secteur. Ce rapport d’étude fournit un avis pour soutenir le centre de formation dans sa prise de décision concernant le fait de développer ou non un produit d’employé logistique en milieu hospitalier ou de soins.