Quelle garantie y a-t-il que l’employeur soit satisfait de la qualité des stagiaires formés à l’issue du parcours, compte tenu de l’obligation d’en recruter 80% ?

L’employeur est associé à toutes les étapes de la construction du parcours (prérequis, contenu, durée, recrutement). Le parcours est construit sur base des besoins de l’employeur. Le référentiel de compétences est soumis pour validation avant la mise en œuvre de la formation. L’employeur participe à la sélection des candidats stagiaires au côté de BF. Cela doit être perçu comme une première étape d’un processus de recrutement.