Formez-vous
Vous voulez intégrer l'équipe des Agents de sécurité à la SNCB ? Préparez-vous aux tests de sélection et formez-vous aux compétences techniques attendues pour cette fonction.
A la suite de la formation, je serai capable de
Assurer la sécurité des clients et du personnel sur le domaine ferroviaire. Evoluer vers des patrouilles préventives, ainsi que vers des tâches de surveillance statique et mobile, dans les gares, les trains ou les bâtiments SNCB. Faire des contrôles par rayons x. Intervenir à la demande du Security Operations Center (SOC). Travailler en étroite collaboration avec les services de police et autres services des Chemins de fer belges. Faire respecter la législation en vigueur. Rapporter les conclusions, tant verbalement que par écrit.
Le programme de formation
Le parcours de formation est le suivant :
- Etape 1 : Formation de préparation à l’examen psychotechnique au Selor et à l’entretien de sélection à Bruxelles formation (11 jours)
- Etape 2 : Tests de sélection de la SNCB et examen psychotechnique au Selor pour agent de gardiennage /agent de sécurité vous donnant accès à la suite de la formation détaillée ci-dessous au cours du mois de mai
- Etape 3 : Formation en néerlandais au VDAB ( 5 semaines)
- Etape 4 : Formation par G4S Training & Consultancy Services : agent de gardiennage + examen Selor (7 semaines)
- Etape 5 : Formation assurée par l’organisme autorisé et agréé G4S Training & Consultancy Services : agent de sécurité + examen Selor (2 semaines)
Après ce parcours de formation et la réussite de toutes les étapes (y compris l’enquête sur les conditions de sécurité du SPF Intérieur), vous serez engagé à la SNCB fin septembre 2024 en tant que membre du personnel statutaire et commencerez dès le lendemain un trajet de formation interne, comprenant 4 modules devant tous être suivis et réussis.
Votre engagement l’est sous réserve d’une statutarisation définitive après une période d’évaluation de deux fois 6 mois.
Pour pouvoir participer à cette formation, je dois
- Bonnes connaissances du français évaluées par un "Case study" (compréhension à la lecture + résumé du texte lu + argumentation)
- Être diplomate et intègre
- Suivre de près les procédures et lignes directrices
- Aimer le travail en équipe
- Rester calme en toutes circonstances.
Mais surtout
Etre chercheur d'emploi inoccupé.
Avoir au minimum le CESS
Il est nécessaire de participer à une séance d’information avant de pouvoir s’inscrire à la formation.
A savoir
Ces parcours de formation/emploi sont organisés en partenariat avec la SNCB, Actiris et le VDAB.