Bruxelles Formation s’investit de plus en plus dans l’inclusion des personnes en situation de handicap. Un plan d’actions Handicap-collaborateurs 2021-2023 a d’ailleurs été élaboré et sera évalué régulièrement.
Il est notamment possible pour un collaborateur ou une collaboratrice de faire une demande d’aménagement raisonnable dès la procédure de sélection, à l’engagement ou en cours de carrière.
Si vous souhaitez répondre à une offre d’emploi ou postuler par candidature spontanée, et que vous pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable, matériel ou non matériel, pour pouvoir passer les épreuves de sélection dans les meilleures conditions, vous pouvez en faire la demande lors de l’envoi de votre candidature, en envoyant un e-mail à la référente-handicap pour les collaborateurs de Bruxelles Formation :
Cathy Crols c.crols@bruxellesformation.brussels, en précisant :
- Une description de votre handicap, trouble de l’apprentissage, maladie ou autre, qui nécessite un aménagement raisonnable ;
- Le type d’aménagement demandé (avec le plus de précisions possible) ;
- Le document d’un spécialiste qui atteste de votre diagnostic.
Bruxelles Formation examinera ensuite avec vous quels aménagements pourront être mis en place, compte tenu du délai et des moyens financiers et logistiques disponibles.