Clôture le 09/12/2026
En vertu de l’arrêté du Collège de la Commission communautaire française du 4 février 2019 relatif à la carrière des fonctionnaires de l’Institut bruxellois francophone pour la formation professionnelle et de l’arrêté du Collège de la Commission communautaire française du 20 septembre 2012 fixant la modalités de désignation de mandataires contractuels dans les organismes d’intérêt public de la Commission communautaire française au titre de l’article 26/1, alinéa 4, de l’arrêté du Collège de la Commission communautaire française du 20 octobre 1994 portant le statut des fonctionnaires des organismes d’intérêt public de la Commission communautaire française
Le Collège de la Commission communautaire française déclare vacant l’emploi décrit ci-après et procède à un appel à candidatures en vue de l’attribution du mandat de Directeur général de rang 16 de Bruxelles Formation
La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué à mi-mandat et en fin de mandat.
Le mandat est déclaré vacant par procédure ouverte, pour laquelle des candidats internes et externes concourent en même temps. Par candidats externes, l’on entend tous les autres candidats que les membres du personnel statutaire de Bruxelles Formation.
Les candidats internes doivent remplir les conditions suivantes :
- Compter au moins neuf années d’ancienneté de niveau 1 ou disposer d’au moins 6 ans d’expérience dans une fonction de direction.
- Ils doivent en outre être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
Par une expérience dans une fonction de direction, on entend l’expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.
Les candidats externes doivent remplir les conditions suivantes :
- Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
- Jouir des droits civils et politiques
- Être porteur d’un diplôme donnant accès au niveau 1 / niveau A de la fonction publique
- Compter au moins six ans d’expérience dans une fonction de direction
Par expérience dans une fonction de direction, on entend l’expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.
Sous l’autorité du Comité de gestion et dans le respect des orientations fixées par le Collège de la Commission communautaire française et le Contrat de gestion, le Directeur général de Bruxelles Formation assure la direction, la coordination et le développement stratégique de Bruxelles Formation afin de contribuer au développement des compétences des Bruxelloises et des Bruxellois, de répondre aux besoins du marché de l’emploi et de garantir une offre de formation professionnelle accessible, innovante, efficiente et orientée vers l’insertion durable.
Le Directeur général a pour mission d’assurer les pouvoirs délégués par le Comité de gestion soit :
- Exécuter les décisions du Comité de gestion, lui donner toute information et lui soumettre toute proposition utile au fonctionnement de l’organisme ;
- Diriger le personnel et assurer, sous l’autorité et le contrôle du Comité de gestion, le fonctionnement de Bruxelles Formation ;
- Exercer les pouvoirs de gestion journalière définis par le règlement d’ordre intérieur du Comité de gestion (l’extrait du ROI du Comité de gestion de Bruxelles Formation relatif à la gestion journalière est joint en annexe) ;
- Représenter l’organisme dans les actes judiciaires et extrajudiciaires dans les limites de la gestion journalière ;
- Mettre en œuvre le contrat de gestion conclu entre le Collège de la Commission communautaire française et Bruxelles Formation.
Tout acte de candidature doit comporter un exposé des titres et mérites que le candidat fait valoir pour postuler à l’emploi, avec utilisation d’un CV standardisé dont le modèle a été fixé conjointement par les Membres du Collège chargé de la fonction publique et de la formation professionnelle.
Les candidats dont la candidature a été déclarée recevable par la Commission de sélection compétente sont invités à un assessment. L’assessment consiste en un ensemble d’exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. L’assessment est organisé par un bureau d’assessement.
La Commission de sélection invite ensuite les candidats ayant présenté l’assessement à un entretien.
La Commission de sélection émet un avis motivé en tenant compte du degré d’adéquation entre le profil du candidat et la description de fonction vérifiée lors de l’entretien, des titres et mérites que le candidat fait valoir et du résultat de l’assessment.
Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidats sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A » apte « , soit dans le groupe B » pas apte « . Dans le groupe A, les candidats sont classés.
Le Collège de la Cocof désigne le mandataire parmi les candidats classés dans le groupe A.
Les candidatures doivent être adressées sous peine de nullité par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée dans un délai de trente jours qui commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel au Moniteur belge, à la Commission communautaire française, secrétariat de la Commission de sélection (Bureau 617), Rue des Palais, 42, 1030 Bruxelles. Les deux enveloppes doivent porter la mention « Mandat de rang 16– Directeur général de Bruxelles Formation – confidentiel – ne pas ouvrir ».
Les candidats envoient également leur candidature par email à l’adresse suivante : mandats@spfb.brussels dans le délai précité.
La description de fonction, les objectifs à atteindre durant le mandat, le CV standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus à l’adresse suivante : mandats@spfb.brussels, à l’attention de Madame Joëlle Boriau, 02/800.82.99, Monsieur Mike d’Heur (02/800.84.92) et Madame Patricia Hatzidoukas (0476/22.07.89).