MODALITÉS PRATIQUES DE NOS SESSIONS INTERENTREPRISES

PUBLIC CIBLE

Toute personne responsable ou candidate à la mission en charge d’une réintégration (potentielle) au sein de son institution.

DURÉE

1 jour(s)

PRÉREQUIS

Aucun

FORMATION DISPONIBLE EN:

  • Formation présentielle Formation présentielle

Je veux du sur-mesure !

Plus de 5 collaborateurs et collaboratrices ?
Les dates ne vous conviennent pas ?
Pas de session programmée prochainement ?

Pensez à nos formules intra-entreprise !
Toutes nos formations sont personnalisables pour votre société : contenu et durée sont adaptés à vos besoins, au plus près de votre réalité !
Nous étudions ensemble votre projet et nous vous proposons des solutions sur-mesure, chez vous ou chez nous !

Je veux du sur-mesure

Le retour après une longue période d’arrêt est à la fois un défi et une opportunité de retrouver sa place au travail. Comment accompagner au mieux ce retour? Disposer des clés pour préparer et piloter un trajet de reprise sont des atouts indispensables.

Objectifs

  • Comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration avant la reprise du travail
  • Maîtriser les techniques de réintégration afin de faciliter la reprise des activités
  • Piloter un trajet de reprise du travail de manière efficace et progressive
  • Mener un entretien pour le suivi et l’évaluation du trajet de réintégration

Programme

  1. Comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration en amont de la reprise effective du travail :
  • Faire un état des lieux sur les dispositifs déjà mis en place
  • Echanges sur les bonnes pratiques afin de préparer la reprise du travail
 
2. Mettre en place un accompagnement progressif :
  • Définir des objectifs SMART adaptés à la personne qui reprend le travail
  • Préparer les informations-clé à transmettre afin de lui permettre de trouver ses repères
  • Lors de la reprise du travail, prendre le temps de discuter avec le collègue : état d’esprit, moral, difficultés, doutes
 
3. Mettre en place des entretiens de suivi afin d’évaluer la réussite de la réintégration et/ou d’anticiper les difficultés possibles :
  • Evaluer le dispositif mis en place pour la réintégration et identifier les axes de progrès
  • Suivre et évaluer le bon fonctionnement du collaborateur ainsi que la réalisation des tâches
  • Pouvoir réorienter vers ce qui est souhaité et donner du feedback constructif sans démotiver, sans blesser
  • Féliciter afin de reconnaître l’implication, de renforcer la collaboration pour atteindre la performance souhaitée de manière progressive.
 
4. Mise en pratique : réaliser un plan de réintégration à partir d’un cas concret pour une reprise durable et progressive

Méthodologie

Différentes méthodologies interactives accompagneront les participant(e)s tout au long de cette formation : mises en situation, jeux de rôle, échanges avec les autres participant(e)s, partage de bonnes pratiques et d’outils concrets. Tout au long de la formation, les participant(e)s sont  invité(e)s à partager des situations pratiques vécues et à apporter les documents et processus mis en place dans leur organisation.

Prochaine session

Il n’y a pas de session programmée pour l’instant. Vous pouvez vous inscrire ci-dessous pour être tenu·e au courant des prochaines sessions

Localisation

Situés à Uccle, nos locaux vous proposent 7 salles de cours spacieuses et lumineuses, un espace lunch et de nombreuses possibilités de restauration et des commerces variés à proximité. Nos salles sont accessibles aux PMR. Rue de Stalle 67, Uccle, Belgique
02/371.73.50

Avec le tram 4 ou 97 Arrêt Wagon

Avec le bus 75 Arrêt Wagon

Avec le train : Gare d'Uccle-Stalle ou Gare d'Uccle-Calevoet

Accessible aux personnes à mobilité réduite