Identification des compétences

Vous voulez faire le point sur vos compétences dans votre domaine professionnel ?
Vous vous demandez si votre connaissance métier est complète et actualisée ?
Vous hésitez entre formation, recherche d’emploi et/ou validation des compétences ? 

Participez à un screening !

Pourquoi ?

L’objectif de la démarche est de déterminer le niveau de maitrise technique du métier afin d’envisager les pistes d’orientation adéquates : inscription en formation, validation des compétences, recherche d’emploi…

Comment ?

Le screening se compose d’un questionnaire informatisé via la plateforme Docimo et d’entretiens avec un·e conseiller·ière.

Docimo est une plateforme automatisée de tests en ligne hébergeant actuellement plus de soixante questionnaire métier. Ceux-ci se composent en majorité de questions à choix multiple mais également de questions ouvertes à réponse courte et sont documentés par de nombreux médias (PDF, image, vidéo…).

La phase de test permet de sonder les savoirs et les compétences mis en œuvre lors de l’exercice du métier.

Cette phase est toujours suivie d’un conseil individualisé durant lequel les résultats seront analysés et diverses pistes d’action vous seront proposées : recherche d’emploi, validation des compétences, reprise de formation ou d’études, réorientation.

Pour qui ?

Le screening est accessible aux chercheur·euses d’emploi qui ont une expérience professionnelle, même partielle ou ancienne (travail, stage, formation) et qui a envie de poursuivre sa carrière dans ce domaine. Attention, pour passer un screening, il faut comprendre les consignes données et les questions posées. Il est donc nécessaire de connaître le français. 

Pour quels métiers ?

Actuellement, l’identification des compétences couvre une série de métiers dans différents secteurs : Administration/économie/gestion, Construction, Électricité, Industrie et commerce alimentaire, Secteur Horeca…

Découvrez les métiers proposés en screening
(liste évolutive)