Tutorat et accompagnement

Maîtrisez l’art du tutorat en entreprise ! Accueillez, inspirez, motivez, évaluez. Adoptez les techniques qui favorisent l’apprentissage. Développez vos compétences en communication et pédagogie pour mieux encadrer et former vos collègues et stagiaires.

• Asseoir et soutenir la motivation à accueillir, former et accompagner.
• Développer les aptitudes communicationnelles, notamment concernant les consignes et le feed-back. 
• Se familiariser avec les mécanismes de la motivation, la pédagogie et l’évaluation des progrès. 
• Acquérir des techniques de transmission de savoir-faire. 
• Expérimenter la posture du tuteur dans différentes situations.

• Situer le rôle de la tutrice et du tuteur dans le dispositif de formation : identifier son rôle, ses responsabilités, les difficultés rencontrées. 
• Connaître son public : 
• identifier les caractéristiques des apprenant·e·s ; 
• adopter un comportement facilitant l’apprentissage ; 
• établir une relation basée sur la confiance. 
• Planifier et réaliser l’accueil de l’apprenant·e : 
• l’accompagner dans sa découverte du métier ; 
• l’intégrer au sein de l’entreprise et dans l’équipe. 
• Transmettre le métier : 
• planifier la progression des tâches confiées à l’apprenant·e ; 
• montrer et expliquer les gestes professionnels et les démarches techniques ; 
• partager des savoirs, savoir-être et savoir-faire dans différents types de situations ; 
• adopter les attitudes qui aident et qui soutiennent la motivation. 
• Initier l’apprenant·e à l’évaluation : 
• sensibiliser l’apprenant·e à l’intérêt d’une attitude réflexive (sur sa pratique professionnelle et ses comportements) ; 
• identifier les objectifs, les objets, les moments et les différents types d’évaluation ; 
• donner du feed-back constructif sans démotiver : l’assertivité au service de la relation. 
• Communiquer clairement, efficacement et sereinement : 
• le cadre de référence ; 
• l’écoute active ;  
• la distinction entre faits et opinions.