Contrat de travail : rémunération et durée

Temps de travail, pauses, heures supplémentaires, composantes du salaire, remboursements et saisies… Jonglez avec ces notions essentielles à une gestion efficace et respectueuse du cadre légal.

• Comprendre la réglementation sur la durée de travail 
• Définir la notion de rémunération et ses composantes 
• Gérer les spécificités des rémunérations supplémentaires 
• Assimiler les règles de saisie et cession de la rémunération

• Définir les notions de : 
• durées minimum et maximum ; 
• temps de repos et pauses ; 
• modalités de récupération des heures supplémentaires. 
• Distinguer les dispositifs d’horaires flexibles et flottants pour permettre une organisation adaptée aux besoins de l’entreprise et des salarié·e·s, tout en respectant le cadre légal. 
• Discerner les éléments constitutifs de la rémunération et leur rôle dans la fixation de celle-ci. 
• Identifier les compléments de la rémunération pour garantir une rémunération complète et conforme aux obligations légales : 
• les avantages en nature ;  
• le remboursement de frais ; 
• les sursalaires ; 
• les frais de transport. 
• Déterminer les procédures de saisie et cession de salaire