Accompagner après une absence de longue durée

Découvrez les clés pour préparer et accompagner un retour au travail réussi. Apprenez à planifier, piloter et évaluer les trajectoires de réintégration pour une reprise progressive et durable dans votre équipe ou organisation.

• Comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration.
• Maîtriser les techniques de réintégration afin de faciliter la reprise des activités.
• Piloter un trajet de reprise du travail de manière efficace et progressive.
• Mener un entretien pour le suivi et l’évaluation du trajet de réintégration.

• Faire un état des lieux sur les dispositifs déjà mis en place.  
• Identifier les bonnes pratiques afin de préparer la reprise du travail.
• Définir des objectifs SMART adaptés à la personne qui reprend le travail.
• Préparer les informations clés à transmettre afin de lui permettre de trouver ses repères :
• redéfinir le champ d’action de chacun·e au sein de l’équipe ;
• repréciser les règles de fonctionnement de l’équipe ;
• transmettre les informations clés qui ont changé et rappeler celles qui sont connues ;
• prévoir des temps pour former sur le poste de travail.
• Prendre le temps de discuter avec la personne lors de la reprise du travail : état d’esprit, moral, difficultés, doutes…
• Evaluer le dispositif mis en place pour la réintégration et identifier les axes de progrès.
• Suivre et évaluer le bon fonctionnement de la personne ainsi que la réalisation des tâches.
• Réorienter vers ce qui est souhaité et donner du feedback constructif sans démotiver, sans blesser.
• Féliciter afin de reconnaître l’implication, de renforcer la collaboration pour atteindre la performance souhaitée de manière progressive.
• Réaliser un plan de réintégration à partir d’un cas concret pour une reprise durable et progressive.