Agent de développement et de médiation interculturelle (BAGIC)
Objectifs
• Développer des compétences en coordination de projet : sa capacité à construire des actions collectives et des projets de groupe en s’inspirant au plus près de la démarche d’Éducation permanente
• Développer des compétences en communication interculturelle
• Développer une vision politique de son positionnement et de son action
• Développer l’aptitude à comprendre et tenir compte du cadre institutionnel dans lequel cette action a lieu, y compris pour le faire évoluer.
Programme
Première année
- Histoire, sociologie, anthropologie et politique des migrations et des communautés en Belgique
- Récits de trajectoires migratoires
- Approche interculturelle niv. 1
- Théories et pratiques de la communication ( CNV, Palo Alto, Rogers, Gordon, PNL … )
- Accompagnement et construction de projets niv. 1
- Dynamique de groupe
- Résolution de conflits
- Atelier d’expression corporelle
- Atelier d’écriture
- Minimum 50h de pratique professionnelle et rapport de projet
Deuxième année
- Approche interculturelle niv. 2
- Stigmatisation des groupes sociaux (stéréotype, discrimination, racisme et domination)
- Médiation
- Histoire de la Belgique, structures de l’État et financement
- Politiques de la Ville et dispositifs publics
- Éducation permanente : démarche et décret
- Techniques d’animation et de conduite de réunions
- Accompagnement et construction de projets niv. 2
- Entraînement mental
- Action et intelligences collectives ( créer et faire vivre une asbl, réseaux, partenariat, développement communautaire… )
- Analyse institutionnelle et organisationnelle
- Minimum 100h de pratique professionnelle et rapport de projet.
- Épreuve intégrée de fin de formation (jury externe)
À connaître
- Avoir une connaissance suffisante du français tant à l’oral qu’à l’écrit et de l’utilisation du traitement de texte.
- Satisfaire à un entretien de sélection.
