Identification des compétences : un screening pour faire le point

Objectifs

Vous souhaitez faire le point sur vos compétences professionnelles pour l’un des métiers concernés par ce dispositif ?   Vous avez déjà une expérience dans un domaine professionnel (stage, emploi, formation…) ?  Votre expérience est ancienne ou ne recouvre pas l’ensemble du métier que vous souhaitez exercer ?  Vous hésitez entre la poursuite d’une formation, la recherche d’un emploi ou la validation de vos compétences ? 
Vous pouvez analyser vos compétences professionnelles avant de décider de vous orienter vers une formation adaptée, la validation des compétences ou la recherche d’un emploi.

Programme

En trois étapes :

• Faire le point avec un conseiller
• Compléter un questionnaire technique qui aborde les activités principales du métier
• Discuter des résultats et envisager les pistes d’action qui s’offrent à vous : formation, recherche d’emploi ou validation des compétences.

Pour quels métiers ?

Administration-économie-gestion : agent d’accueil ; aide-comptable ; assistant de direction ; comptable ; employé administratif ; secrétaire ; secrétaire comptable.
Agriculture: maraicher.
Automobile : mécanicien d’entretien automobile ; mécanicien polyvalent automobile ; monteur de pneus ; préparateur en carrosserie ; peintre en carrosserie ; tôlier en carrosserie.
Commerce et distribution : assistant commercial interne ; délégué commercial en biens d’équipement professionnels ; vendeur en produits culturels, ludiques et artistiques ; vendeur de véhicules automobiles ; vendeur en alimentation générale ; vendeur en équipement du foyer.
Construction : carreleur ; coffreur ; couvreur ; dessinateur de bâtiment ; installateur-électricien résidentiel ; maçon ; menuisier ; monteur en chauffage sanitaire ; monteur-câbleur en équipement électrique ; manœuvre en construction ; métreur-deviseur ; ouvrier de voirie ; peintre décorateur ; plafonneur-cimentier ; poseur de fermetures menuisées ; soudeur.
Environnement : jardinier d’entretien, maraîcher. 
Horeca : commis de cuisine ; commis de salle ; cuisinier travaillant seul ; garçon de restaurant.
Industrie et commerces alimentaires : boucher ; boulanger ; conducteur de ligne de production en industrie alimentaire ; opérateur de production en industrie alimentaire ; pâtissier.
Industrie technologique : agent de main de finition ; dessinateur en mécanique ; électricien de maintenance industrielle ; installateur-électricien industriel ; mécanicien d’entretien industriel ; monteur frigoriste ; opérateur de production en industrie chimique ou sur machine d’usinage des métaux ; peintre industriel ; soudeur à l’arc électrique avec électrode enrobée ou Metal Inert Gas ou Metal Activ Gas (MIG/MAG) ou Tugsten Inert Gas (TIG) ; technicien automaticien ; tuyauteur industriel ; technicien en système d’usinage.
Informatique : technicien de maintenance en informatique.
Logistique : magasinier.
Service aux personnes : aide-ménager ; coiffeur ; esthéticienne.
Tourisme, sport & loisirs : employé au service touristique.
Divers : technicien de surface.

Conditions

Etre chercheur d'emploi inoccupé.

Le screening est accessible aux chercheur·euses d’emploi inoccupé·es (travailleurs.euses maximum à mi-temps) qui ont une expérience professionnelle, même partielle ou ancienne (travail, stage, formation) et qui ont envie de poursuivre leur carrière dans ce domaine. Attention, pour passer un screening, il faut comprendre les consignes données et les questions posées. Il est donc nécessaire de connaître le français.

Une connaissance suffisante de la langue française et une capacité à se servir d'un ordinateur est nécessaire.

Il est nécessaire de participer à une séance d’information avant de pouvoir s’inscrire à la formation.

A savoir

Cette activité est cofinancée par l’Union européenne dans le cadre du projet Discovery360°.