Tutorat et accompagnement

Objectifs

• Asseoir et soutenir la motivation à accueillir, former, encadrer et accompagner les nouveaux
• Communiquer clairement, transmettre efficacement des consignes
• Se familiariser avec les mécanismes de la motivation et les notions clés de la pédagogie
• Découvrir comment rendre le travail formateur
• Acquérir des techniques de transmission de savoir-faire
• Se préparer à observer et évaluer les progrès des tutorés   
• Expérimenter la position du tuteur dans différentes situations, telles que le premier entretien, l’explication de gestes ou démarches professionnels, l’entretien débriefing ou d’évaluation etc.  

Programme

• Situer le rôle du tuteur dans le dispositif de formation
• Identifier le rôle du tuteur et ses obligations
• Identifier les difficultés rencontrées par le tuteur dans la pratique  
• Connaître le public
• Identifier les caractéristiques des apprenants
• Adopter un comportement facilitant l’apprentissage  
• Planifier l’accueil et accueillir l’apprenant  
• Accompagner l’apprenant dans sa découverte du métier  
• L’intégrer au sein de l’entreprise et dans l’équipe
• Transmettre le métier
• Planifier la progression des tâches confiées à l’apprenant
• Montrer et expliquer les gestes professionnels et les démarches techniques  
• Communiquer efficacement pour être compris
• Initier l’apprenant à l’évaluation
• Sensibiliser l’apprenant à l’intérêt de porter un regard critique sur sa pratique professionnelle et ses comportements
• Identifier les objectifs, les objets et les moments de l’évaluation
• Donner du feed-back constructif

Méthodologie