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- Échanges franco-belges autour de la formation en milieu professionnel
Les 3 et 4 décembre 2025, Bruxelles Formation a accueilli une délégation de France Travail pour une visite d’étude consacrée à la formation en milieu professionnel. Deux journées d’échanges pour comparer les pratiques françaises et belges, et réfléchir aux défis communs.
La rencontre visait à mieux comprendre les spécificités, les atouts et les enjeux des dispositifs de formation en entreprise de par et d’autre de la frontière.
Deux systèmes, une ambition commune
Les discussions ont commencé par un tour d’horizon des modèles nationaux. Côté français, la délégation a présenté les missions de France Travail, et plusieurs de ces dispositifs français comme l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail), la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) ou encore les stages d’immersion.
Du côté belge, les participants ont présenté le fonctionnement du système emploi formation en Belgique francophone, en mettant en avant les principaux dispositifs de formation en milieu professionnel que sont la FPIE et le stage First à Bruxelles, ainsi que le PFI en Wallonie.
Au fil des discussions, un constat partagé : former directement en entreprise permet d’ancrer les compétences dans la réalité du métier et de répondre plus efficacement aux besoins des employeurs.
Quand l’entreprise témoigne
Pour illustrer concrètement l’un de ces dispositifs en Région bruxelloise, l’entreprise CEPPI est venue témoigner devant la délégation française de son expérience avec la FPIE (Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise), un dispositif qui permet aux employeurs de former des chercheurs d’emploi directement au sein de leur entreprise.
Depuis 2023, l’entreprise a déjà formé plusieurs candidats via ce mécanisme, principalement dans des métiers techniques comme électricien, serrurier ou menuisier.
Pour CEPPI, la FPIE constitue une réponse concrète à la pénurie de main-d’œuvre. Former directement en entreprise permet d’adapter les compétences aux besoins réels du métier tout en facilitant le recrutement de nouveaux collaborateurs.
Des défis et des perspectives
Ces deux jours d’analyse comparative ont créé une dynamique européenne renforcée autour d’un objectif commun : faire de la formation en entreprise un levier stratégique pour l’emploi.