Ces contrats de gestion courent tous les deux pour la période 2023-2027.
La Région bruxelloise, l’agence bruxelloise pour l’emploi Actiris et l’agence
régionale Bruxelles Formation ont signé ce mercredi les contrats de gestion qui
lient les deux organismes bruxellois à la Région pour une période de cinq ans. Ces
contrats fixent les missions et priorités de chacun en vue d’aider les chercheurs
d’emploi bruxellois et d’augmenter le taux d’emploi dans la capitale.
Comme le définit le ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation
professionnelle Bernard Clerfayt (DéFI), ces contrats de gestion ont un objectif
unique : “Accéder à l’emploi”. Pour ce faire, l’accent de ces contrats a été mis sur
l’accession à l’emploi via la formation et l’amélioration des compétences des
chercheurs d’emploi.
Le cabinet de Bernard Clerfayt pointe en effet que près de deux tiers des offres
d’emploi demandent des connaissances spécifiques et que huit offres d’emploi sur
dix exigent la connaissance du français et du néerlandais. Sans oublier les
demandes de compétences en bureautique et numérique. Or, sept chercheurs
d’emploi bruxellois sur dix ont au mieux un diplôme du secondaire, 17% des
chercheurs d’emploi ont une adresse e-mail et 6,5% ont une bonne connaissance
de l’autre langue nationale. Des statistiques qui confirment, selon le cabinet, la
nécessité de former ces personnes.
Bilan de compétences et formations adaptées
Dans son contrat de gestion, Actiris sera chargé de proposer un accompagnement
renforcé des chercheurs d’emploi, notamment ceux les plus éloignés du marché de
l’emploi et inscrits depuis plus d’un an. Un bilan de compétences professionnelles,
linguistiques et numériques sera ainsi prévu pour définir un parcours de formation
vers le marché de l’emploi.
Bruxelles Formation, pour sa part, proposera des formations mieux adaptées aux
besoins des employeurs. Des formations de courte durée, des formations anticipant
les attentes des acteurs économiques, des nouvelles méthodes pédagogiques…
sont notamment attendues.
“Les spécificités institutionnelles bruxelloises nécessitent une articulation entre les
politiques d’emploi et de formation. Ces feuilles de route partagée confèrent une
vision commune à Actiris et à Bruxelles Formation”, conclut Bernard Clerfayt.