On entend souvent – et de plus en plus – parler de métiers en pénurie. Mais comment sont-ils répertoriés ? Quels sont leurs spécificités ? Comment faciliter la rencontre entre ces entreprises en recherche de talents et les chercheurs d’emploi en quête d’un métier porteur de sens ? Découvrez les réponses à ces questions en écoutant notre podcast Next Step, l’émission radio produite par BXFM et Bruxelles Formation.
106 métiers sont considérés comme en pénurie à Bruxelles. Une liste évolutive qui comprend des métiers comme boulanger, infirmier ou conducteur d’autobus. Mais comment procède-t-on pour les lister ? Et surtout, pourquoi sont-ils en pénurie ?
Pour entendre les réponses à ces questions, ne manquez pas le sixième volet de notre podcast Next Step, une émission radio produite par BXFM et Bruxelles Formation qui traite de thématiques en lien avec la formation et l’emploi et animée par Pierre Chaudoir et Thibault Balthazar, attaché de presse de Bruxelles Formation.
Lors de cet épisode, vous entendrez les interventions de personnes passionnées qui mettent quotidiennement tout en œuvre pour trouver des solutions alliant les besoins des chercheurs d’emploi, d’une part, et ceux des entreprises, d’autre part.
Vous aurez également l’occasion de découvrir le témoignage de Christel, ex-stagiaire de Bruxelles Formation et aujourd’hui cariste-magasinière épanouie.
Après une carrière dans le secteur médical, Christel est amenée à repenser son avenir professionnel. En quête d’inspiration, elle explore le site de Bruxelles Formation et décide d’opérer un virage audacieux : se lancer dans la logistique.
Un élément déterminant dans son choix ? Les réelles perspectives de carrière offertes par ce secteur.
Certains métiers offrent de nombreuses opportunités d’emploi, et sont d’ailleurs considérés comme « en pénurie ».
Quels sont-ils et quelles en sont les caractéristiques ?
Pour Caroline Van Wynsberghe, Analyste du marché de l’emploi pour Actiris, les métiers en pénurie font partie d’un ensemble plus large : celui des « fonctions critiques » qui regroupent tous les métiers pour lesquels les employeurs ont des difficultés à recruter.
Les métiers en pénurie sont donc une catégorie spécifique qui concernent les métiers pour lesquels il y a trop peu de candidats, que ce soit par manque de compétences ou diplômes requis, ou encore pour cause de pénibilité de travail ou de précarité de statuts de contrats.
106 métiers sont identifiés en pénurie aujourd’hui à Bruxelles. Que ce soit dans le numérique, le technique, la construction, le milieu du soin, l’enseignement ou l’Horeca, aucun secteur n’est épargné.
Quelles sont les solutions ?
Caroline Van Wynsberghe l’affirme avec conviction : « La solution, c’est la formation pour beaucoup de métiers en pénurie ! »
Par exemple, face au manque de filières dédiées aux métiers ferroviaires, Infrabel a développé des partenariats, notamment avec Bruxelles Formation, et a même créé son propre centre d’apprentissage, l’« Infrabel Academy ».
Mais le marché de l’emploi repose aussi sur des petites et moyennes entreprises qui n’ont pas la possibilité de former des nouvelles recrues intra-muros.
C’est pourquoi le rôle de Bruxelles Formation et de ses partenaires est essentiel : ils offrent aux chercheurs d’emploi des formations plus ciblées aux besoins réels du marché de l’emploi.
En définitive, un métier en pénurie, c’est surtout une occasion : celle d’exercer une profession qui recherche activement des talents motivés, prêts à mettre leurs compétences en action. Mais c’est aussi un métier porteur de sens qui offre de vraies opportunités d’avenir !
Alors, envie de vous lancer ? Faites comme Christel : « N’ayez pas peur, faites-le ! »
Découvrez nos formations liées au métiers en pénurie (métier qui recrute)
Écoutez l’intégralité du sixième volet du podcast Next Step – Les métiers en pénurie à Bruxelles, au cours duquel sont intervenus Christel Desmae, ancienne stagiaire de Bruxelles Formation devenue cariste, Damien François, Responsable recrutement d’Infrabel, Caroline Van Wynsberghe, Analyste du marché de l’emploi pour Actiris, Frédéric Sacré, Porte-parole d’Infrabel et Cédric Roland, Directeur de BF digital, sous la houlette de Pierre Chaudoir, animateur sur BXFM et de Thibault Balthazar, attaché de presse de Bruxelles Formation.