Contrat de travail : suspension et rupture

Absences, préavis, indemnités… maîtrisez les règles de suspension et de rupture d’un contrat de travail et renforcez votre expertise RH.

• Comprendre les clauses de suspension du contrat de travail 
• Appréhender les modalités de rupture du contrat de travail 
• Maîtriser les droits et obligations liés à la suspension et à la rupture 

• Identifier les différentes situations de suspension et leurs impacts sur la relation de travail :
• retard et absences;
• maladie et accident;
• accident de travail;
• grossesse et accouchement;
• vacances annuelles;
• crédit-temps;
• congé parental;
• congé éducation;
• congés de circonstances et pour raison impérieuse;
• congé pour soins.
• Identifier et distinguer les différentes modalités de rupture:
• avec préavis;
• moyennant paiement d’une indemnité compensatoire de préavis;
• faute grave;
• abandon de travail;
• cas de force majeure.
• Connaître les règles particulières de rupture pour les contrats à durée déterminée et les contrats de mission spécifique.
• S’approprier les obligations de reclassement professionnel et la remise des documents sociaux pour garantir un processus de rupture respectueux des droits des salarié·e·s.