Gérer la diversité et les interactions en formation

Vous formez ou animez des groupes et vous faites le grand écart entre des publics divers et variés ? Adoptez des réactions qui respectent la diversité, évitent les conflits et les discriminations tout en apaisant les relations.

• Sensibiliser à l’existence de phénomènes de société et à leur impact en formation. 
• Différencier les stéréotypes, les préjugés, les biais cognitifs et la discrimination. 
• Mieux accueillir et gérer les interactions en formation. 
• Communiquer clairement pour éviter les tensions et les malentendus. 
• Respecter les différences et s’exprimer sereinement pour mieux fonctionner ensemble.

• Lister les questionnements liés à la diversité du personnel pédagogique en contact avec les apprenants. 
• Définir ce que contient la notion de diversité. 
• Identifier ce qui influence l’identité et l’appartenance à un groupe. 
• Distinguer les stéréotypes, préjugés et les comportements discriminatoires. 
• Comprendre le cadre légal et connaître les critères protégés par la loi anti-discrimination.  
• Trouver et adopter les bonnes pratiques pour réagir de manière appropriée en formation. 
• Clarifier sa communication : 
• le cadre de référence ; 
• les équivalences multiples ; 
• la formulation positive. 
• Anticiper ou apaiser certaines tensions 

Situés à Uccle, nos locaux vous proposent 7 salles de cours spacieuses et lumineuses, un espace lunch et de nombreuses possibilités de restauration et des commerces variés à proximité. Nos salles sont accessibles aux PMR. Rue de Stalle 67, Uccle, Belgique