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Newsletter de Bruxelles Formation - #9 - Edition du 6 novembre 2025

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Service Etudes et Statistiques 

de Bruxelles Formation

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Comment les professionnels accompagnent-ils les publics vers l’emploi et la formation ? Focus sur les logiques d’action
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Quelles sont les compétences de base minimales attendues par les employeurs du secteur tertiaire ?

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Rapport d'octobre 2025 - 49 pages 

Ce rapport d’étude analyse les compétences de base – littératie, numératie, numérique – et comportementales nécessaires à acquérir par les candidats ayant peu de qualification pour être mis à l’emploi. Une revue de la littérature a permis de clarifier le concept de compétence et de poser les constats chiffrés ainsi que les enjeux actuels et futurs, à la fois pour les individus, l’économie et la société. En parallèle, la réalisation d’entretiens qualitatifs avec des recruteurs issus d’agences d’intérim et d’entreprises a mis en lumière que l’évaluation des individus va bien au-delà de la simple vérification des compétences techniques et comportementales. Les recruteurs recherchent constamment des « gages de confiance » qui influencent directement l'employabilité d'un candidat.

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Comment les professionnels accompagnent-ils les publics vers l’emploi et la formation ? Focus sur les logiques d’action
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Analyse du profil des chercheurs d’emploi en formation chez Bruxelles Formation et ses partenaires

de 2016 à 2023 

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Rapport de juin 2025 - 80 pages 

Quel est le profil des chercheurs d’emploi en formation ? Cette étude dresse un portrait détaillé des publics en formation, à partir des données classiques de profil (âge, niveau de diplôme, durée de recherche d’emploi…), mais également d’indicateurs nouvellement disponibles, tels que la monoparentalité ou le statut BIM. Un focus particulier est porté sur les profils les plus éloignés de l’emploi (mères isolées, seniors, etc.), ainsi que sur les profils cumulant plusieurs difficultés qui réduisent d’autant plus leurs chances d’accéder à un emploi.

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en formation

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