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Newsletter du Service Études et Statistiques n°4

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Analyse de l’impact de la formation qualifiante sur l’insertion en emploi des demandeurs d’emploi bruxellois

Les transitions entre formation préqualifiante et formation qualifiante au regard des conditions de vie des stagiaires

L’étude analyse, pour les demandeurs d’emploi bruxellois, l’impact d’une entrée en formation qualifiante sur l’insertion dans un emploi durable. Pour ce faire, la durée de chômage des demandeurs d’emploi entrés en formation qualifiante (groupe de traitement) est comparée à celle des demandeurs d’emploi qui ne sont pas entrés en formation qualifiante (groupe de contrôle). Ces deux groupes sont rendus comparables par la méthode de l’appariement.  Les résultats mettent en avant un impact positif d’une entrée en formation qualifiante sur l’accès à l’emploi après l’effet de rétention (la durée de la formation). De plus, l’impact positif de la formation qualifiante augmente avec la durée de chômage et est plus élevé pour les femmes, les demandeurs d’emploi de longue durée, les demandeurs d’emploi ayant un diplôme étranger non reconnu et ceux d’une nationalité hors Union européenne.

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Analyse des fonctions critiques en Région de Bruxelles-Capitale

Comme chaque année, le service Études et Statistique de Bruxelles Formation a travaillé conjointement avec view.brussels pour analyser les fonctions critiques observées en Région bruxelloise en 2021. Le dernier rapport est paru en décembre dernier. Il décrit de manière précise les métiers et les fonctions dans lesquelles des pénuries sont observées, soit parce que le nombre de chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris est trop faible, soit parce que les compétences des chercheurs d’emploi sont insuffisantes par rapport à la demande des employeurs, soit parce que les postes offerts ne sont pas assez attractifs. L’analyse se penche également sur la couverture des fonctions critiques par l’offre de formation régie par Bruxelles Formation en 2021.

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Dossier d’opportunité – Export manager & import export officer (H/F)

Dossier d’opportunité - Hôtesse/Hôte d’accueil dans l’événementiel

Analyse annuelle des besoins en emploi et en formation

Peut-on travailler comme hôtesse d’accueil dans l’événementiel autrement qu’en job étudiant ? Et sur base de quoi est-on alors recruté ? Partant de là, quelles sont les possibilités de carrière ? 

Ces questions sont à l’origine d’une étude réalisée pour le centre de formation BF métiers urbains, visant à établir la pertinence de développer une formation qualifiante pour ces métiers de l’accueil.

Pour y répondre, l’analyse se penche sur la situation économique du secteur de l’événementiel, le fonctionnement des services de l’hospitalité et les éventuels besoins spécifiques en matière de formation dans ce domaine.

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