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Newsletter de Bruxelles Formation - #12 - Ed.  25 juin 2026


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Comment les professionnels accompagnent-ils les publics vers l’emploi et la formation ? Focus sur les logiques d’action
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Les chercheurs d’emploi de longue durée en formation 2024

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Rapport d'avril 2026 - 63 pages 

En 2024, 40,0 % des stagiaires en formation sont des chercheurs d’emploi de longue durée. Au-delà de l’éloignement durable de l’emploi, ce public vulnérable peut cumuler d’autres difficultés, par exemple liées à un âge avancé ou à une situation de monoparentalité. Cette nouvelle étude propose une analyse du profil de ces chercheurs d’emploi de longue durée en formation, en mettant en lumière ce cumul d’obstacles. Dans un contexte marqué par la réforme du chômage, cette étude constitue également un premier état des lieux permettant d’identifier et d’analyser l’évolution du profil de ce public après l’entrée en vigueur de la nouvelle réglementation.

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Ce podcast parle des compétences de base minimales attendues par les employeurs du secteur tertiaire. Plus précisément, quelles sont les compétences en littératie, numératie, numérique et comportementales nécessaires à acquérir par les candidats ayant peu de qualification pour être mis à l’emploi ?

L’analyse des entretiens avec les recruteurs d’agences d’intérim et d’entreprises met en lumière que l’évaluation des individus va bien au-delà de la simple vérification des compétences techniques et comportementales. Les recruteurs recherchent constamment des « gages de confiance » qui influencent directement l'employabilité d'un candidat. 


Ce podcast a été généré par l'IA à partir de l’étude « Quelles sont les compétences de base minimales attendues par les employeurs du secteur tertiaire ? », publiée en octobre 2025. Le rapport complet est disponible ici. Le contenu de ce podcast a été validé par l’autrice de l’étude. Bonne écoute 👇


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