Diversité et interactions en formation

Rajeunissement du public, fracture numérique, migrations, handicaps… découvrez des pistes pour développer des interactions en formation qui respectent la diversité et évitent les comportements discriminatoires.

Soft skills — Encadrer et former

Diversité et interactions en formation

Rajeunissement du public, fracture numérique, migrations, handicaps… découvrez des pistes pour développer des interactions en formation qui respectent la diversité et évitent les comportements discriminatoires.

Vous y trouverez des pistes pour développer des réactions qui respectent la diversité et évitent les comportements discriminatoires.

Objectif

  • Sensibiliser à l’existence de phénomènes de société et à leur impact en formation (multiculturalité, fracture sociale, différence de générations, handicap…)
  • Prendre conscience des éléments qui favorisent l’incompréhension
  • Mieux accueillir et gérer les interactions en formation
  • Entrer dans un processus de respect des différences et d’expression juste permettant de mieux fonctionner ensemble.

Public cible

Formateurs débutants ou avancés en activité

Prérequis

Bases de la communication

Programme

  • Rajeunissement du public, fracture numérique, migrations, handicaps… Quels sont les phénomènes de société auxquels peut être confronté le personnel pédagogique en contact avec les apprenants ? Que contient la notion de diversité ?
  • Ce qui influence l’identité et l’appartenance à un groupe : le cadre de référence, la culture et le modèle de l’oignon, les identités multiples
  • Stéréotypes, préjugés et comportements discriminatoires : comprendre la différence entre ces 3 notions, d’où elles viennent, ce qu’en disent les neurosciences
  • Que préconisent la législation et les règlements anti-discriminatoires ? Qu’est-ce que discriminer ? Les 19 critères protégés par la loi.
  • Quelques premières pistes pour réagir face à ces phénomènes : coopération, individuation, catégorisations multiples….
  • Le cercle vertueux d’une bonne communication dans le respect de la diversité : dialogue, flexibilité, absence de jugement. Analyse de cas et échange de bonnes pratiques

Méthodologie

Exercices, réflexions individuelles et en groupe, mises en situation suivant le vécu des participants, jeux de rôle, …

 

Modalités pratiques de nos sessions interentreprises

Durée

2 jours

Prochaines sessions

 

Coût de la session par personne

360 euros

Localisation

Situés à Uccle, dans un écrin de verdure, nos locaux vous proposent 7 salles de cours spacieuses et lumineuses, un espace lunch et de nombreuses possibilités de restauration et des commerces variés à proximité. Nos salles sont accessibles aux PMR Personne à mobilité réduite.

BF entreprises
Rue de Stalle 67 (1er étage)
1180 Uccle
entreprises@bruxellesformation.be
Tél: 02/371.73.50
Fax: 02/371.73.60

Localisation de Bruxelles Formation Entreprise

STIB : Arrêt Wagon (Trams 4 et 97 – Bus 98)
SNCB : Gare d’Uccle–Stalle, gare d’Uccle–Calevoet

 

Je veux du sur-mesure !

Plus de 4 collaborateurs ?
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