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Développez vos compétences de formateur !

Vous devez transmettre votre savoir à un public adulte et vous ne savez comment vous y prendre ? Vous formez de manière empirique et vous voulez asseoir vos techniques ? Structurez concrètement votre formation avec des outils pédagogiques !

Soft skills — Encadrer et former

Développez vos compétences de formateur !

Vous devez transmettre votre savoir à un public adulte et vous ne savez comment vous y prendre ? Vous formez de manière empirique et vous voulez asseoir vos techniques ?

Structurez concrètement votre formation avec des outils pédagogiques !

En tant que formateur, vous portez 3 casquettes: celle de l’orateur, du pédagogue et de l’animateur. Découvrez votre style et alimentez vos compétences dans chacun de ces rôles, de la création d’un programme à la présentation d’une séquence de formation.

Objectif

  • Connaître les mécanismes d’apprentissage chez l’adulte et utiliser les moyens adéquats pour les mettre en œuvre,
  • Déterminer des objectifs de formation en concordance avec les besoins des apprenants,
  • Concevoir des objectifs pédagogiques respectant les étapes d’apprentissage,
  • Concevoir et élaborer une structure de formation,
  • Utiliser les outils pédagogiques pour rendre un exposé dynamique,
  • Prendre la parole en public en captant et conservant l’attention des apprenants,
  • Gérer la dynamique de groupe,
  • Gérer des participants difficiles

Public cible

Tout public

Prérequis

Aucun

Programme

Le canevas de cette formation a été conçu pour répondre aux 3 dimensions du métier de formateur, à savoir :

  • Le formateur pédagogue
    • Les conditions d’apprentissage chez l’adulte
    • La définition des objectifs pédagogiques
    • La structure pédagogique
    • Les méthodes et techniques d’enseignement actives
  • Le formateur orateur
    • Préparer un exposé pédagogique
    • Développer l’impact du contenu
    • Accrocher et maintenir l’attention
    • Faciliter la mémorisation : les hameçons de la mémoire
  • Le formateur animateur
    • Les participants spécifiques
    • Les 6 attitudes de E.H. PORTER
    • Les besoins selon A. Maslow
    • Les ressources du travail en groupe pour une meilleure participation
    • Le recadrage positif et comment formuler les remarques constructivement
    • Les réactions face à des participants difficiles

Un panachage des différents thèmes sur les trois jours est prévu afin de garantir l’alternance des compétences travaillées et la diversité des méthodes

Méthodologie

L’interactivité est l’essence même de cette formation : informations théoriques, exercices pratiques, débats, jeux de rôle, analyse de situations réelles, exploitation du vécu des participants, échange des expériences, recherche de solutions appropriées aux problèmes amenés par les participants, tests d’autoévaluation, observation et analyse des comportements, du langage, de la gestuelle à travers des documents visuels, présentations individuelles filmées puis visionnées partiellement sur écran, exercices de recadrage…

Une clé USB avec la vidéo de la prestation filmée de l’apprenant lui sera remise en fin de formation.

 

Modalités pratiques de nos sessions interentreprises

Durée

3 jours

Prochaines sessions

 

Coût de la session par personne

675 euros

Localisation

Situés à Uccle, dans un écrin de verdure, nos locaux vous proposent 7 salles de cours spacieuses et lumineuses, un espace lunch et de nombreuses possibilités de restauration et des commerces variés à proximité. Nos salles sont accessibles aux PMR Personne à mobilité réduite.

BF entreprises
Rue de Stalle 67 (1er étage)
1180 Uccle
entreprises@bruxellesformation.be
Tél: 02/371.73.50
Fax: 02/371.73.60

Localisation de Bruxelles Formation Entreprise

STIB : Arrêt Wagon (Trams 4 et 97 – Bus 98)
SNCB : Gare d’Uccle–Stalle, gare d’Uccle–Calevoet

 

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