Formez-vous
Vous souhaitez travailler dans un service de formation au sein d'un département ressources humaines ? Cette formation vous donnera tous les fondamentaux de la gestion des compétences de votre équipe!
A la suite de la formation, je serai capable de
- Acquérir les compétences métiers nécessaires pour exercer une fonction liée à la gestion de la formation dans une entreprise que ce soit au sein d’un département RH ou dans une société gérant des formations (marchand/non marchand)
- Maîtriser les dimensions opérationnelles et stratégiques de la gestion des compétences et de la coordination de formations
Les possibilités d’emploi sont étendues : du Training manager/Talent manager d’un département RH à la fonction de coordinateur de formations dans des structures liées à la formation.
Le programme de formation
- La place, le rôle et les enjeux de la formation dans l’entreprise
- La législation et le financement des formations
- La stratégie de la formation
- La politique de formation
- Le plan de formation : construction, budgétisation, gestion et évaluation de la formation
- La gestion des compétences
- La gestion prévisionnelle des compétences et des carrières
- Les référentiels de compétences
- L’évaluation des compétences
- L’analyse des fonctions
Des travaux pratiques permettront une intégration plus poussée de la matière.
Pour pouvoir participer à cette formation, je dois
Mais surtout
Etre chercheur d'emploi
Avoir un certificat de l'enseignement supérieur de type court ou de type long
Il est nécessaire de participer à une séance d’information avant de pouvoir s’inscrire à la formation.