Management pratique de l’entreprise (18 à 29 ans)
Objectifs
Former des professionnels pour un management actif, attentifs aux aspects financiers, gestion, business plan, marché, ressources humaines…en offrant deux options : gestion ou création d’entreprise.
Programme
Afin de tenir compte des besoins différenciés entre les candidats gestionnaires d’entreprises existantes, d’une part, et les créateurs potentiels d’activités nouvelles, d’autre part, au-delà d’un important tronc commun, la partie terminale du programme (centrée sur l’application intégrée et récapitulative des compétences pratiques transmises) sera scindée en deux modules organisés en parallèle correspondant chacun à l’une des deux finalités professionnelles poursuivies par les participants.
Tronc commun à tous les stagiaires
– Stratégie
– Comptabilité financière
– Analyse financière
– Gestion financière
– Contrôle de gestion
– Financement
– Fiscalité
– Approche managériale des RH
– Gestion des RH
– Marketing
– Business planning
– Etude de marché
– Gestion commerciale et techniques de vente
– Gestion des achats
– Législation sociale
– Pratiques des cahiers des charges et appels d’offres
– Leadership, motivation et team building
– Pratique gagnante de l’interview de sélection
Stage de deux semaines en entreprise.
Modules terminaux d’intégration spécifiques aux besoins des stagiaires
A. Management pratique d’une entreprise existante (fil rouge)
B. Création et gestion d’une nouvelle entreprise
À connaître
Sélection sur base d'un entretien de motivation.
