Comment ça va se passer ?

• Améliorer son efficience professionnelle pour retrouver plus rapidement un emploi de qualité à un poste de gestion
• Acquérir une boite à outils permettant de développer durablement son efficience professionnelle et son travail au sein d’une nouvelle entreprise, organisation ou en tant qu’indépendant

Ce que je vais apprendre

La formation proposée repose sur une combinaison d’apprentissages issus du monde du recrutement et du coaching qui vous permettra de faire évoluer vos compétences comportementales afin de renforcer votre performance et votre bien-être sur le lieu de travail.

Le contenu sera divisé en 5 axes de compétences complémentaires :

• Se connaître soi-même professionnellement : l’estime de soi, la confiance, la gestion des émotions, la gestion du stress et le bien-être. Tout cela en lien avec vos aspirations et votre potentiel professionnel.
• Faire preuve d’adaptabilité et gérer le changement : connaître les différentes dynamiques de changement et la manière de les appréhender individuellement et en équipe, envisager ces changements par rapport à un nouvel emploi mais aussi à l’évolution de son métier, découvrir des outils utiles notamment en gestion du temps.
• Résoudre des problèmes complexes et être créatifs : développer un esprit d’analyse, cultiver et susciter la créativité, comprendre les processus au service de la créativité et de l’analyse.
• Être autonome et orienté résultats : travailler sur la motivation, la proactivité, la communication et développer son leadership, tout en étant conscient des forces et des limites des différents modèles.
• Collaborer efficacement :  explorer les dynamiques collectives, travailler la communication interpersonnelle et l’empathie, connaître et développer ses capacités de réseautage.

A la fin de cette formation vous aurez amélioré vos soft skills et vous pourrez identifier les axes qui sont encore à travailler.

Qu’est-ce que je dois savoir/connaitre

• Pouvoir s’exprimer et comprendre correctement le français
• Avoir un projet professionnel clair et avoir identifié des lacunes en lien avec les compétences comportementales travaillées dans cette formation. 

Comment se passe l'inscription ?

Conditions administratives :

Etre chercheur d’emploi

ou, à défaut de diplôme, posséder une expérience professionnelle équivalente.

Etre chercheur d'emploi

Avoir un certificat de l'enseignement supérieur de type court ou de type long

Il est généralement nécessaire de participer à une séance d'information.

Détails pratiques

Formation en présentiel

Certification visée

Attestation de formation professionnelle