Formez-vous
Vous souhaitez travailler dans un service de recrutement de personnel ? Cette formation vous donnera tous les fondamentaux de la sélection professionnelle !
A la suite de la formation, je serai capable de
- Acquérir les compétences métiers nécessaires pour exercer une fonction liée aux métiers du recrutement et de la sélection
- Maîtriser les dimensions opérationnelles et stratégiques liées au recrutement, à la sélection et à la dimension commerciale présente dans certaines fonctions liées au recrutement et la sélection
Les possibilités d’emploi sont étendues : du recruteur interne (en entreprise) aux chasseurs de tête dans des cabinets de sélection en passant par la fonction de consultant en intérim.
Le programme de formation
Les fondements des métiers du recrutement et de la sélection
Le recrutement
- La politique de recrutement, les étapes d’une procédure de recrutement
- Le sourcing, la budgétisation et l’évaluation de la procédure de recrutement
La sélection
- Les process et acteurs de la sélection
- La gestion des candidatures et les méthodes de sélection
- La budgétisation de la sélection, l’évaluation de la procédure de sélection
L’entretien de sélection
- Les types et méthodes d’entretien
- La conduite et l’évaluation d’un entretien
- La prise de décision et l’entrée en fonction
Le cadre légal du recrutement
- Le droit lié au contrat de travail et à la discrimination
- Les aides à l’embauche
La dimension commerciale
- La vente d’un service ou d’un candidat
- La prospection et la négociation commerciale
Les outils informatiques d’aide à la gestion du recrutement et de la sélection
Pour pouvoir participer à cette formation, je dois
Avoir un niveau A2.2 en néerlandais.
Mais surtout
Etre chercheur d'emploi
Avoir un certificat de l'enseignement supérieur de type court ou de type long
Il est nécessaire de participer à une séance d’information avant de pouvoir s’inscrire à la formation.