Formez-vous
Vous souhaitez travailler dans un service du personnel ? Formez-vous en 2 mois à une fonction « critique » d’administration du personnel en acquérant les outils de gestion des salaires, loi sociales...
A la suite de la formation, je serai capable de
Couvrir les principaux aspects légaux et administratifs de la fonction Ressources Humaines (salaires, lois sociales, administration du personnel,…) qui est très demandée sur le marché belge (gestionnaire du personnel, payroll consultant ou payroll officer…)
Le programme de formation
- Introduction au monde des RH et de la gestion du personnel (2 jours)
- Droit du travail : aspects théoriques et pratiques du contrat de travail (5 jours)
- Droit du travail : aspects collectifs (CCT, CP, règlements de travail) (4 jours)
- Gestion du payroll (5 jours)
- Processus de gestion du personnel (5 jours)
- Techniques informatiques de GRH (habilitation possible sur le logiciel Arno-HR) (12 jours)
- Module néerlandais (12 jours)
NB : des travaux pratiques permettront une intégration plus poussée de la matière. Des évaluations sont organisées à la fin de chaque module.
Pour pouvoir participer à cette formation, je dois
Avoir une facilité pour les raisonnements juridiques et les données chiffrées.
Mais surtout
Etre chercheur d'emploi
Avoir un certificat de l'enseignement supérieur de type court ou de type long
Il est nécessaire de participer à une séance d’information avant de pouvoir s’inscrire à la formation.
A savoir