Vous souhaitez travailler dans un service du personnel ? Formez-vous en 2 mois à une fonction « critique » d’administration du personnel en acquérant les outils de gestion des salaires, loi sociales...
Comment ça va se passer ?
Couvrir les principaux aspects légaux et administratifs de la fonction Ressources Humaines (salaires, lois sociales, administration du personnel,…) qui est très demandée sur le marché belge (gestionnaire du personnel, payroll consultant ou payroll officer…)
Ce que je vais apprendre
Introduction au monde des RH et de la gestion du personnel (2 jours)
Droit du travail : aspects théoriques et pratiques du contrat de travail (5 jours)
Droit du travail : aspects collectifs (CCT, CP, règlements de travail) (4 jours)
Gestion du payroll (5 jours)
Processus de gestion du personnel (5 jours)
Techniques informatiques de GRH (habilitation possible sur le logiciel Arno-HR) (12 jours)
Module néerlandais (12 jours)
NB : des travaux pratiques permettront une intégration plus poussée de la matière. Des évaluations sont organisées à la fin de chaque module.
Qu’est-ce que je dois savoir/connaitre
Avoir une facilité pour les raisonnements juridiques et les données chiffrées.
Comment se passe l'inscription ?
Conditions administratives :
Etre chercheur d’emploi
Ou avoir une expérience significative en rapport avec la spécialité.
Etre chercheur d'emploi
Avoir un certificat de l'enseignement supérieur de type court ou de type long
Il est généralement nécessaire de participer à une séance d'information.
Détails pratiques
Formation en présentiel
Certification visée
Attestation de formation professionnelle
+ certification Acerta Arno HR.
Certification visée
Attestation de formation professionnelle
Lieu de la formation
Bruxelles Formation - BF management
Rue de Stalle 67
1180
Uccle
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