Vous êtes issu du secteur administratif et vous souhaitez travailler dans un service de ressources humaines ? En 3 mois et demi, gagnez les compétences spécifiques requises dans les entreprises.
Comment ça va se passer ?
Acquérir les compétences pour travailler en tant qu’employé(e) soit dans un service de recrutement, soit dans un service formation du personnel, soit dans un service administration du personnel.
Participer directement à la gestion administrative du personnel et occuper une position d’intermédiaire entre le travailleur et le responsable RH et, le cas échéant, entre l’entreprise et le secrétariat social.
Ouvrir des portes vers le secteur de l’interim.
Comprendre l’organisation de l’entreprise
Comprendre l’organisation et les missions d’un service de ressources humaines
Assurer le suivi administratif de l’embauche
Assurer le suivi administratif des contrats de travail
Assurer le suivi administratif du personnel
Maîtriser les éléments de paie des salariés
Ce que je vais apprendre
Législation sociale
Droit du travail
Gestion et suivi des processus de recrutement, d’intégration et de formation du personnel
Gestion des contrat de travail (de la conclusion à la rupture, mentions légales, clauses, avenants…)
Gestion administrative des documents sociaux (ONSS, C4…)
Gestion administrative du personnel au quotidien (maladies, absences, congés, congés éducation, interruption de carrière, temps partiel, accidents du travail…)
Initiation au Payroll
Techniques informatiques de GRH (Word, Excel, Outlook) : mise en page de documents professionnels, réalisation d’un organigramme, de tableaux, d’un simulateur de calcul salaire, mailings, gestion des données, gestion des plannings, des échéanciers, reporting, statistiques, graphiques, tableaux croisés dynamiques…
Techniques de secrétariat
Communication orale et écrite
Néerlandais
Accompagnement à la recherche de stage et d’emploi
Stage en entreprise de 8 semaines
NB: la formation implique du travail et de l’étude à domicile.
Qu’est-ce que je dois savoir/connaitre
Avoir un niveau de néerlandais A2 au minimum (test de niveau Actiris) Avoir une connaissance de la bureautique (word, excel, outlook) Avoir une bonne capacité de gestion et d'organisation Avoir un intérêt et une motivation à travailler dans un service RH.
Tests : français, néerlandais et calcul
Satisfaire à un entretien de motivation
Comment se passe l'inscription ?
Conditions administratives :
Etre chercheur d’emploi
Avoir une expérience professionnelle d’employé ou de secrétaire ou avoir suivi et réussi une formation qualifiante d’employé(e) administratif(ve) ou de secrétaire.Avoir une maîtrise du français oral et écrit
Pouvoir faire état d’une expérience en entreprise probante
Les chercheurs d’emploi domiciliés hors de Bruxelles devront également introduire leur demande de formation au service du FOREM, du VDAB ou de l’ADG de leur région.
Etre chercheur d'emploi
Avoir le CESS
Il est généralement nécessaire de participer à une séance d'information.
Nos prochaines séances d'infos
09/02/2023 - 10:00
Séance d'information
Détails pratiques
Formation en présentiel
Certification visée
Attestation de formation professionnelle
Date d'entrée en formation
06/03/2023
Certification visée
Attestation de formation professionnelle
Lieu de la formation
Bruxelles Formation - BF bureau & services
Boulevard Adolphe Max
1000
Bruxelles
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