Atelier : préparation aux tests psychotechniques et entretien de sélection

Comment ça va se passer ?

S’entraîner sur plusieurs matières psychotechniques, en fonction de votre projet professionnel, de /des entreprises dans laquelle/lesquelles vous souhaitez postuler.

Ce que je vais apprendre

1.  9 journées d’entraînement intensif et sur mesure aux tests psychotechniques suivants :

Tests d’aptitudes psychotechniques

• Tests de « raisonnement abstrait », de « suites logiques », « de syllogismes », …
• Tests de « raisonnement numérique », de « calcul de stock », tests mécaniques, …
• Tests de « raisonnement verbal », de « compréhension de textes », de « lecture de règlements », …
• Tests « d’aptitudes administratives », « de précision et d’exactitude », « de mémorisation »,

Tests de compétences psychotechniques

• Tests de compétences « hard skills » tels que: le « bac à courrier » ou le « test des dossiers », …
• Tests de compétences « soft skills » tels que : les tests de « jugement situationnel », les questionnaires de « personnalité », 

2.     12 demi-journées de préparation ciblée à l’entretien de motivation et aux compétences attendues par les employeurs

Qu’est-ce que je dois savoir/connaitre

Etre chercheur d’emploi inoccupé.

Etre domicilié en région bruxelloise

Priorité donnée aux chercheurs d’emploi liés au Covid et/ou aux jeunes sortant des études et en difficulté par rapport à leur recherche d’emploi.

Comment se passe l'inscription ?

• Avoir une bonne connaissance du français écrit et oral
• Avoir un projet d’emploi dans une entreprise ou un secteur en particulier
• Test de positionnement psychotechnique et interview individuelle qui portera sur votre motivation et votre disponibilité
• Le candidat doit venir avec son CV pour participer à la séance d'information

Détails pratiques

Formation en présentiel

Certification visée

Attestation de participation de l'organisme