Formez-vous
Préparez-vous à la réussite des tests de sélection EPSO, Travaillerpour.be, SNCB, Talent.brussel, STIB et formez-vous aux compétences transversales attendues à l’emploi.
A la suite de la formation, je serai capable de
- S’entraîner à réussir les tests psychotechniques adaptés à son projet professionnel et aux entreprises ciblées, hors services publics régionaux ou fédéraux.
- Se préprarer à l’entretien de motivation
Le programme de formation
9 journées d’entraînement intensif et sur mesure aux tests de compétences et d’aptitudes psychotechniques suivants :
- Tests de « raisonnement abstrait », de « suites logiques », « de syllogismes », …
- Tests de « raisonnement numérique », de « calcul de stock », tests mécaniques, …
- Tests de « raisonnement verbal », de « compréhension de textes », de « lecture de règlements », …
- Tests « d’aptitudes administratives », « de précision et d’exactitude », « de mémorisation »,
- Tests de compétences « hard skills » tels que: le « test des dossiers », …
- Tests de compétences « soft skills » tels que : les tests de « jugement situationnel », les questionnaires de « personnalité »,
6 journées de préparation ciblée à l’entretien de motivation et aux compétences attendues par les employeurs
1 journée de simulation d’entretien de motivation (exercice individuel) en fin de formation
2 demi-journées par semaine d’aide à la recherche active d’emploi à l’espace co-searching de Be Central en partenariat avec l’asbl Cocorico
Pour pouvoir participer à cette formation, je dois
- Avoir une bonne connaissance du français écrit et oral
- Avoir un projet d’emploi dans une entreprise ou un secteur en particulier hors services publics régionaux ou fédéraux
- Réussir un test de positionnement psychotechnique
- Passer un entretien portant sur votre motivation et votre disponibilité
Mais surtout
Etre chercheur d'emploi inoccupé.
Il est nécessaire de participer à une séance d’information avant de pouvoir s’inscrire à la formation.
A savoir
Cette formation est organisée en partenariat avec Diversity et Cocorico.