Comment ça va se passer ?

Au terme de la formation, les participants seront :
– davantage conscients de leur propre cadre de référence et de son caractère relatif.
– plus aptes à reconnaître le cadre de référence de l’autre.
– familiarisés avec la notion de négociation interculturelle.

Acquérir une démarche permettant d’améliorer la relation professionnelle avec des personnes issues de différents milieux culturels et prendre conscience des facteurs déterminant l’interaction interculturelle.

Ce que je vais apprendre

• Introduction au concept de l’action interculturelle
• Histoire et sociologie de l’immigration (présentation des communautés immigrées les plus importantes en Belgique et en particulier à Bruxelles)
• Approche critique des concepts d’identité et de culture, de tradition et de modernité
• Approche théorique et pratique de la démarche interculturelle selon le modèle de Cohen-Emerique
• Modelisation de l’approche interculturelle
• Analyse d’incidents critiques
• La notion de stratéges identitaires
• La question de l’identité et la notion de menace identitaire
• Différents types de stratégies identitaires à partir de trajectoires de jeunes issus de l’immigration.

Qu’est-ce que je dois savoir/connaitre

Avoir une pratique en milieu multiculturel.

Comment se passe l'inscription ?

Conditions administratives :

Etre travailleur ou travailleuse du secteur socio-culturel.

Il est généralement nécessaire de participer à une séance d'information.

Détails pratiques

Formation en présentiel

Certification visée

Attestation de participation de l'organisme