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Diversité et interactions en formation

MODALITÉS PRATIQUES DE NOS SESSIONS INTERENTREPRISES

PUBLIC CIBLE

Formateurs débutants ou avancés en activité

DURÉE

2 jour(s)

PRÉ-REQUIS

Bases de la communication

FORMATION DISPONIBLE EN:

Formation présentielle

Je veux du sur-mesure !

Plus de 5 collaborateurs et collaboratrices ?
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Pensez à nos formules intra-entreprise !
Toutes nos formations sont personnalisables pour votre société : contenu et durée sont adaptés à vos besoins, au plus près de votre réalité !
Nous étudions ensemble votre projet et nous vous proposons des solutions sur-mesure, chez vous ou chez nous !

Je veux du sur-mesure

Vous y trouverez des pistes pour développer des réactions qui respectent la diversité et évitent les comportements discriminatoires.

Objectifs

  • Sensibiliser à l’existence de phénomènes de société et à leur impact en formation (multiculturalité, fracture sociale, différence de générations, handicap…)
  • Prendre conscience des éléments qui favorisent l’incompréhension  
  • Mieux accueillir et gérer les interactions en formation
  • Entrer dans un processus de respect des différences et d’expression juste permettant de mieux fonctionner ensemble.

Programme

  • Rajeunissement du public, fracture numérique, migrations, handicaps… Quels sont les phénomènes de société auxquels peut être confronté le personnel pédagogique en contact avec les apprenants ? Que contient la notion de diversité ?
  • Ce qui influence l’identité et l’appartenance à un groupe : le cadre de référence, la culture et le modèle de l’oignon, les identités multiples  
  • Stéréotypes, préjugés et comportements discriminatoires : comprendre la différence entre ces 3 notions, d’où elles viennent, ce qu’en disent les neurosciences  
  • Que préconisent la législation et les règlements anti-discriminatoires ? Qu’est-ce que discriminer ? Les 19 critères protégés par la loi.
  • Quelques premières pistes pour réagir face à ces phénomènes : coopération, individuation, catégorisations multiples… 
  • Le cercle vertueux d’une bonne communication dans le respect de la diversité : dialogue, flexibilité, absence de jugement. 
  • Analyse de cas et échange de bonnes pratiques

Méthodologie

Exercices, réflexions individuelles et en groupe, mises en situation suivant le vécu des participants, jeux de rôle, …

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Localisation

Situés à Uccle, dans un écrin de verdure, nos locaux vous proposent 7 salles de cours spacieuses et lumineuses, un espace lunch et de nombreuses possibilités de restauration et des commerces variés à proximité. Nos salles sont accessibles aux PMR. Rue de Stalle 67, Uccle, Belgique

Avec le tram 4 ou 97 Arrêt Wagon

Avec le bus 98 Arrêt Wagon

Avec le train : Gare d'Uccle-Stalle ou Gare d'Uccle-Calevoet

Accessible aux personnes à mobilité réduite