MODALITÉS PRATIQUES DE NOS SESSIONS INTERENTREPRISES
PUBLIC CIBLE
Formateurs débutants ou avancés en activité
DURÉE
2 jour(s)
PRÉ-REQUIS
Bases de la communication
FORMATION DISPONIBLE EN:
-
Formation présentielle
Je veux du sur-mesure !
Plus de 5 collaborateurs et collaboratrices ?
Les dates ne vous conviennent pas ?
Pas de session programmée prochainement ?
Pensez à nos formules intra-entreprise !
Toutes nos formations sont personnalisables pour votre société : contenu et durée sont adaptés à vos besoins, au plus près de votre réalité !
Nous étudions ensemble votre projet et nous vous proposons des solutions sur-mesure, chez vous ou chez nous !
Vous y trouverez des pistes pour développer des réactions qui respectent la diversité et évitent les comportements discriminatoires.
Objectifs
- Sensibiliser à l’existence de phénomènes de société et à leur impact en formation (multiculturalité, fracture sociale, différence de générations, handicap…)
- Prendre conscience des éléments qui favorisent l’incompréhension
- Mieux accueillir et gérer les interactions en formation
- Entrer dans un processus de respect des différences et d’expression juste permettant de mieux fonctionner ensemble.
Programme
- Rajeunissement du public, fracture numérique, migrations, handicaps… Quels sont les phénomènes de société auxquels peut être confronté le personnel pédagogique en contact avec les apprenants ? Que contient la notion de diversité ?
- Ce qui influence l’identité et l’appartenance à un groupe : le cadre de référence, la culture et le modèle de l’oignon, les identités multiples
- Stéréotypes, préjugés et comportements discriminatoires : comprendre la différence entre ces 3 notions, d’où elles viennent, ce qu’en disent les neurosciences
- Que préconisent la législation et les règlements anti-discriminatoires ? Qu’est-ce que discriminer ? Les 19 critères protégés par la loi.
- Quelques premières pistes pour réagir face à ces phénomènes : coopération, individuation, catégorisations multiples…
- Le cercle vertueux d’une bonne communication dans le respect de la diversité : dialogue, flexibilité, absence de jugement.
- Analyse de cas et échange de bonnes pratiques
Méthodologie
Prochaine session
Il n’y a pas de session programmée pour l’instant, mais vous pouvez vous inscrire ci-dessous pour être tenu·e au courant des prochaines sessions
Localisation
Avec le tram 4 ou 97 Arrêt Wagon
Avec le bus 75 Arrêt Wagon
Avec le train : Gare d'Uccle-Stalle ou Gare d'Uccle-Calevoet
Accessible aux personnes à mobilité réduite