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Accompagner un collaborateur après une absence de longue durée
MODALITÉS PRATIQUES DE NOS SESSIONS INTERENTREPRISES
PUBLIC CIBLE
Toute personne tutrice, référente tutrice, responsable ou candidate à la mission en charge d’une réintégration (potentielle) au sein de son institution
DURÉE
1 jour(s)
PRÉ-REQUIS
FORMATION DISPONIBLE EN:
Je veux du sur-mesure !
Plus de 5 collaborateurs et collaboratrices ?
Les dates ne vous conviennent pas ?
Pas de session programmée prochainement ?
Pensez à nos formules intra-entreprise !
Toutes nos formations sont personnalisables pour votre société : contenu et durée sont adaptés à vos besoins, au plus près de votre réalité !
Nous étudions ensemble votre projet et nous vous proposons des solutions sur-mesure, chez vous ou chez nous !
⦁ Piloter un trajet de reprise du travail de manière efficace et progressive
Mener un entretien pour le suivi et l’évaluation du trajet de réintégration
Programme
- Comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration en amont de la reprise effective du travail
- Faire un état des lieux sur les dispositifs mis en place actuellement
- Echanges sur les bonnes pratiques afin de préparer la reprise du travail
- Mettre en place un accompagnement progressif de type « tutorat »
- Définir des objectifs SMART adaptés à la personne qui reprend le travail
- Préparer les informations-clé à transmettre au collègue afin de lui permettre de trouver ses repères :
- Redéfinir le champ d’action de chacun au sein de l’équipe
- Repréciser les règles de fonctionnement de l’équipe
- Transmettre les informations-clé qui ont changé et rappeler celles qui sont connues…
- Prévoir des temps pour former sur le poste de travail
- Lors de la reprise du travail, prendre le temps de discuter avec le collègue : état d’esprit, moral, difficultés, doutes…
- Mettre en place des entretiens de suivi afin d’évaluer la réussite de la réintégration et/ou d’anticiper les difficultés possibles
- Evaluer le dispositif mis en place pour la réintégration
- Suivre et évaluer le bon fonctionnement du collaborateur ainsi que la réalisation des tâches
- Pouvoir réorienter vers ce qui est souhaité et donner du feedback constructif sans démotiver, sans blesser
- Féliciter afin de reconnaître l’implication, de renforcer la collaboration pour atteindre la performance souhaitée de manière progressive.
Prochaine session
- S’inscrire à la session du 23/05/2023 - 1 jour(s) - 180€/pers
Localisation
Avec le tram 4 ou 97 Arrêt Wagon
Avec le bus 98 Arrêt Wagon
Avec le train : Gare d'Uccle-Stalle ou Gare d'Uccle-Calevoet
Accessible aux personnes à mobilité réduite