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[Emploi] Formateurs·trices accompagnateurs·trices techniques

Actualités - 17 mai 2021

Clôture le 15/06/2021

Votre mission

Sous la responsabilité du directeur de pôle et du gestionnaire pédagogique, vous êtes chargé·e d’/de :

  • Accompagner et aider les stagiaires dans leur recherche d’emploi, de stage et suivre ces stagiaires dans les entreprises ;
  • Gérer quotidiennement certaines formations « techniciens·ciennes de chantier et bureau d’études » en liaison avec la hiérarchie du pôle ;         
  • Développer des cours, donner des formations à des stagiaires qui proviennent d’horizons très différents (travailleurs·euses, chercheurs·euses d’emploi, public précarisé) (certaines prestations ont lieu le samedi.) ;
  • Organiser les séances d’information destinées aux futurs stagiaires ;
  • Développer les relations de Bruxelles Formation avec les entreprises et ce en collaboration avec divers partenaires (Actiris, Construcity, …) ;
  • Promouvoir la FPI-E[i], collaborer avec les autres Délégués·ées Relations Entreprises et utiliser les outils informatiques spécifiques mis à leur disposition ;
  • Assurer le suivi des actions décidées avec la hiérarchie du pôle.

Vos compétences & connaissances

  • Avoir une vue d’ensemble des techniques de construction de bâtiments (résidentiels ou non),
  • Être capable d’élargir son domaine de compétences notamment dans les matières pédagogiques,
  • Maîtriser la suite Office.

Les conditions de recrutement

  • Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
  • Posséder une expérience dans le secteur de la construction (et dans la gestion de chantiers) ;
  • soit être titulaire d’un bachelier et justifier de 3 années d’expérience ;
  • soit être titulaire d’un diplôme de chef d’entreprise délivré par l’IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d’accès est le CESS et justifier de 3 années d’expérience ;
  • soit être titulaire d’une certification professionnelle (CECAF, titre de compétences) telle que définie par l’accord de coopération conclu le 26/02/2015 relatif à la création et la gestion d’un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC » etjustifier de 5 années d’expérience ;
  • soit être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) et justifier de 6 années d’expérience ;
  • soit être titulaire d’un diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire inférieur ou professionnel et justifier de 8 années d’expérience ;
  • soit être titulaire d’une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d’un État membre de l’Union européenne et justifier de 8 années d’expérience ;
  • soit être titulaire d’une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d’un État membre de l’Union européenne dans la qualification visée et justifier de 10 années d’expérience.

La sélection

  1. Une épreuve écrite éliminatoire (en ligne) portant sur les matières visées par la fonction (18/06/21).
  2. Une épreuve orale/pédagogique éliminatoire (en présentiel à BF construction) visant à apprécier vos capacités techniques et pédagogiques en rapport avec le métier ciblé. Cette épreuve sera suivie d’un entretien avec le jury (30/06/2021).
  3. Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Le contrat

L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée indéterminée.

La rémunération mensuelle brute sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 3.947,80 € à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail en transport en commun. 

Comment postuler

Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 15 juin 2021 au plus tard. Nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via notre formulaire en ligne.

Formulaire en ligne


[i] FPIE : Formation Professionnelle Individuelle d’intégration en Entreprise