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L'absentéisme, fatalité ou opportunité ?

MODALITÉS PRATIQUES DE NOS SESSIONS INTERENTREPRISES

PUBLIC CIBLE

Responsables d’équipe ou toute personne amenée à gérer l’absentéisme dans son organisation

DURÉE

1 jour(s)

PRÉ-REQUIS

Aucun

FORMATION DISPONIBLE EN:

Formation présentielle

Je veux du sur-mesure !

Plus de 5 collaborateurs et collaboratrices ?
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Toutes nos formations sont personnalisables pour votre société : contenu et durée sont adaptés à vos besoins, au plus près de votre réalité !
Nous étudions ensemble votre projet et nous vous proposons des solutions sur-mesure, chez vous ou chez nous !

Je veux du sur-mesure

Maladie, stress, surcharge de travail… l’absentéisme bat tous les records. Et si c’était l’occasion de changer ?
Une journée incontournable pour mieux comprendre l’absentéisme, le gérer et accompagner la reprise des activités.

Objectifs

  • Comprendre les enjeux d’une gestion efficace de l’absentéisme et son impact
  • Mener les entretiens d’absentéisme en confiance
  • Gérer sereinement les situations de communication délicates
  • Motiver ses collaborateurs en toutes circonstances  

Programme

  • Reconnaître l’absentéisme en tant que problème
  • Les différentes couleurs de l’absentéisme
  • Les principales raisons de l’absentéisme : individuelles et organisationnelles
  • Les conséquences pour l’organisation et pour les équipes
  • Mieux cerner la perception de la situation d’absence de longue durée par les principaux acteurs impliqués et la gérer de manière constructive
  • Evaluer dans quelle mesure il est facile ou non de s’absenter
  • Détecter les signes avant-coureurs – personnels ou professionnels – de l’absentéisme
  • Les différents entretiens d’absentéisme, leurs objectifs, leur contenu :
    • La notification de l’incapacité de travail
    • L’entretien pendant le processus de rétablissement
    • L’entretien de reprise du travail
    • L’entretien de réintégration après une absence plus ou moins longue
    • L’entretien avec les absents fréquents
  • Quelques clés pour une réintégration réussie : avant – pendant – après l’entretien
  • Comment réagir en cas de soupçon ou de constatation d’un absentéisme abusif ?
    • Prendre le temps d’écouter les collaborateurs concernés
    • Détecter les raisons qui ont conduit la personne à être absente : oser demander
  • Gérer les situations délicates et conflictuelles avec sérénité

Méthodologie

La formation est interactive avant tout. Des outils pratiques et des concepts théoriques sont abordés puis mis en pratique directement, afin de favoriser une utilisation aisée dans le quotidien. Chacun apporte au groupe son expérience actuelle. Les divers jeux de rôle et exercices font l’objet de feedbacks individuels.

Prochaine session

Localisation

Situés à Uccle, dans un écrin de verdure, nos locaux vous proposent 7 salles de cours spacieuses et lumineuses, un espace lunch et de nombreuses possibilités de restauration et des commerces variés à proximité. Nos salles sont accessibles aux PMR. Rue de Stalle 67, Uccle, Belgique

Avec le tram 4 ou 97 Arrêt Wagon

Avec le bus 98 Arrêt Wagon

Avec le train : Gare d'Uccle-Stalle ou Gare d'Uccle-Calevoet

Accessible aux personnes à mobilité réduite