Accompagner un collaborateur après une absence de longue durée

MODALITÉS PRATIQUES DE NOS SESSIONS INTERENTREPRISES

PUBLIC CIBLE

Toute personne tutrice, référente tutrice, responsable ou candidate à la mission en charge d’une réintégration (potentielle) au sein de son institution

DURÉE

1 jour(s)

PRÉ-REQUIS

FORMATION DISPONIBLE EN:

Formation présentielle

Je veux du sur-mesure !

Plus de 5 collaborateurs et collaboratrices ?
Les dates ne vous conviennent pas ?
Pas de session programmée prochainement ?

Pensez à nos formules intra-entreprise !
Toutes nos formations sont personnalisables pour votre société : contenu et durée sont adaptés à vos besoins, au plus près de votre réalité !
Nous étudions ensemble votre projet et nous vous proposons des solutions sur-mesure, chez vous ou chez nous !

Je veux du sur-mesure

⦁ Piloter un trajet de reprise du travail de manière efficace et progressive
Mener un entretien pour le suivi et l’évaluation du trajet de réintégration

Programme

    • Comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration en amont de la reprise effective du travail
        • Faire un état des lieux sur les dispositifs mis en place actuellement  
        • Echanges sur les bonnes pratiques afin de préparer la reprise du travail
    • Mettre en place un accompagnement progressif de type « tutorat »
        • Définir des objectifs SMART adaptés à la personne qui reprend le travail
        • Préparer les informations-clé à transmettre au collègue afin de lui permettre de trouver ses repères :
            • Redéfinir le champ d’action de chacun au sein de l’équipe
            • Repréciser les règles de fonctionnement de l’équipe
            • Transmettre les informations-clé qui ont changé et rappeler celles qui sont connues…
            • Prévoir des temps pour former sur le poste de travail
        • Lors de la reprise du travail, prendre le temps de discuter avec le collègue : état d’esprit, moral, difficultés, doutes…
    • Mettre en place des entretiens de suivi afin d’évaluer la réussite de la réintégration et/ou d’anticiper les difficultés possibles
        • Evaluer le dispositif mis en place pour la réintégration
        • Suivre et évaluer le bon fonctionnement du collaborateur ainsi que la réalisation des tâches
        • Pouvoir réorienter vers ce qui est souhaité et donner du feedback constructif sans démotiver, sans blesser
        • Féliciter afin de reconnaître l’implication, de renforcer la collaboration pour atteindre la performance souhaitée de manière progressive.
Réaliser un plan de réintégration à partir d’un cas concret pour une reprise durable et progressive

Prochaine session

Localisation

Situés à Uccle, dans un écrin de verdure, nos locaux vous proposent 7 salles de cours spacieuses et lumineuses, un espace lunch et de nombreuses possibilités de restauration et des commerces variés à proximité. Nos salles sont accessibles aux PMR. Rue de Stalle 67, Uccle, Belgique
BF plan acces

Avec le tram 4 ou 97 Arrêt Wagon

Avec le bus 98 Arrêt Wagon

Avec le train : Gare d'Uccle-Stalle ou Gare d'Uccle-Calevoet

Accessible aux personnes à mobilité réduite